(外文文獻翻譯)探析招聘求職網站的發展(中文翻譯)
上傳者:佚名(7031667)| 上傳時間:2019-06-29 21:00:31

1、力資源專業人士的首選媒介。同樣,其他調查結果表明,來自公營和私營的公司招聘,人

2、聘,招募品德的網站,組織文化。引言越來越多的公司地將互聯網作為招聘員工的可行及

3、有吸引力的工具。最近的一項調查研究表明證明了一點,互聯網招募是許多不同行業的人

4、,可能會導致求職者對組織文化的看法。結果表明,網站設計功能和組織的價值觀,政策

5、具體詳明的信息,它使得這些行為更為可行。也是出于這個原因,招聘網站通常包括的信

6、探析招聘求職網站的發展對人們的組織文化的看法產生的影響摘要:公司企業在利用傳統

7、聯網上的招聘成果有著明顯的影響,因為相比與傳統招聘媒體在其官方招聘網站提供更為

8、與發展,在另一方面,允許有意申請兩個或是多個職位的求職者提供有關公司企業的信息

9、,獎勵和目標的信息,組織文化影響觀眾的看法。關鍵詞:網絡招聘,在線招聘;網絡招

10、招聘媒體時,通常是單靠他們的職位空缺,有限的向求職者提供信息,。招聘網站的成立

11、事部門使用互聯網比任何其他的人力資源管理活動更為頻繁。這與公司越來越多地依賴互

12、。然而,很少有人研究人們關于招聘網站存在的印象。本課題研究了招聘網站的各個方面

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